I CONVOCATORIA DE ASIGNACIÓN DE CONTRATOS DE APRENDIZAJE
AL ECOSISTEMAS SENNOVA DURANTE EL 2022.
Estimado Aprendiz, si estas listo para iniciar tu etapa productiva y deseas realizarla en un proyecto de investigación del programa Sennova esta es tu oportunidad. Revisa la circular adjunta a esta información y si cumples con los requisitos postúlate.
La vinculación de aprendices a los procesos de I+D+i en el Ecosistema SENNOVA posibilita que adquieras, refuerces y consolides conocimientos, habilidades y competencias en Ciencia, Tecnología e Innovación (CTeI). Anímate ¡¡¡¡¡¡
Calendario:
ACTIVIDAD |
RESPONSABLE |
FECHA DE TRAMITE |
Publicación
y divulgación de los términos de la Convocatoria. |
Subdirección
de centro, Lideres de proyectos de investigación, Dinamizadora Sennova |
16
de marzo al 22 de marzo de 2022 |
Envío
de documentación solicitada al correo: sccarreraq@sena.edu.co |
Aprendiz |
17
de marzo al 22 de marzo de 2022. |
Evaluaciones
de hojas de vida y selección de aprendices |
Subdirección
de centro, Lideres de proyectos de investigación, Dinamizadora Sennova |
23
de marzo al 31 de marzo |
Envío
de solicitud de aval a contratos de aprendizaje de los aprendices
seleccionados al Equipo Sennova |
Dinamizadora
Sennova |
1
de abril al 7 de abril de 2022. |
Otorgamiento
de aval a contratos de aprendizaje por parte del Equipo Sennova |
Equipo
Sennova Nacional |
1
de abril al 10 de abril de 2022. |
Envío
de Contratos de aprendizaje y solicitudes de ingreso a nómina a la Regional |
Dinamizadora
Sennova, Equipo de contracción |
10
de abril al 18 de abril de 2022. |
Envío
de los contratos de aprendizaje a la Secretaría General para solicitudes de
ingreso a nómina |
Dinamizadora
Sennova, Equipo de contracción |
19
de abril al 23 de abril de 2022. |
Ingreso
de novedades de nómina en la secretaria general (cuando aplique) |
Dinamizadora
Sennova, Equipo de contracción |
24
de abril al 27 de abril de 2022. |
Fecha de inicio del contrato
de aprendizaje |
Dinamizadora
Sennova, Lideres de proyectos |
1
de mayo de 2022. |
No hay comentarios:
Publicar un comentario